About our team
Behind our work stands a dedicated, multi-professional team with diverse professional and cultural backgrounds. Our staff bring with them qualifications in social pedagogy, counselling, educational work and intercultural practice – as well as a wide range of language skills and their own experiences of migration.
We see this diversity as a strength. It enables us to understand the realities of life in a nuanced way and to respond sensitively to individual concerns. Expertise, practical experience and continuous professional development form the foundation of our work.
Meet our team
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Ayse Köse-Kücük
Sozialarbeiterin, Leitung
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Berna Alpbek
Sozialarbeiterin, stellvertretende Leitung
„Für mich bedeutet Gleichberechtigung, dass alle Menschen die gleichen Rechte, Chancen und Respekt erhalten, unabhängig von ihrem Geschlecht, der Herkunft oder Identität. Jeder sollte die Möglichkeit haben – ohne Benachteiligung oder Bevorzugung – ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten.“
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Aleksandra Djukic
Dozentin in den Integrationskursen, MiA-Kurse
„Für mich bedeutet Gleichberechtigung, dass wir unseren Frauen durch den Erwerb der deutschen Sprache eine größere Chance ermöglichen, wirtschaftlich unabhängiger zu werden und am täglichen Leben in Deutschland aktiv teilzuhaben und damit, dem im Grundgesetz (Artikel 3) garantierten Recht auf Gleichheit aller Menschen – unabhängig von Herkunft und Geschlecht – ein Stück weit mehr Geltung zu verschaffen.“
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Pei-Hsuan Lai
Dozentin in den Integrationskursen, MiA-Kurse
„Für mich bedeutet Gleichberechtigung, dass wir Vielfalt als Stärke wahrnehmen und ein Umfeld schaffen, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird“
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Meltem
Kinderbetreuung
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Teammitglied
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Teammitglied
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Teammitglied
What we value in teamwork
Respect and appreciation
Treating one another with care and respect is second nature to us. We see different perspectives as an asset and the foundation for professional development.
Intercultural sensitivity
We continually reflect on our own attitudes and backgrounds. We view intercultural competence as an ongoing learning process – both in our interactions with those seeking advice and in our collaboration within the team.
Peer consultation and quality assurance
Regular professional exchanges, team meetings and supervision are integral parts of our work. They ensure the quality of our counselling and enable us to tackle complex issues together.
Transparency and reliability
Clear agreements, a sense of responsibility and transparent decision-making processes strengthen trust both within the team and externally.
Partisanship and empowerment
Our shared approach is characterised by solidarity with the women and girls we support. We are committed to championing their rights, self-determination and participation in society.